• Du arbeitest in der HR-Application-Service-Organisation und bist primärer fachverantwortlicher Consultant auf Senior-Level für einen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central
• Du gehörst zu einem internationalen Consulting Team, das als Supporterteam für einen Kunden arbeitet
• Du bist proaktiv und überzeugst durch fachliche Expertise, methodische Professionalität, Persönlichkeit und dein Gespür für die Bedürfnisse des Kunden
• Im täglichen Doing koordinierst du Incidents, Services Requests und Changes zum Thema Employee Central und sorgst für eine reibungslose Bearbeitung der Themen
• Der Weiterausbau der SAP SuccessFactors Suite und der Anschluss an weitere internationale HR-Systeme, bei denen das Stammdatenthema immer an zentraler Stelle steht, sind dir vertraut 
• Du verstehst dich als Innovator, wertest regelmäßig die SAP-SuccessFactors-Release-Infos aus und entwickelst Empfehlungen für optimierte Prozesse für deinen Kunden
• Supportprojekte wie die Eingliederung weiterer Unternehmensbereiche sind ebenfalls an der Tagesordnung
• Der direkte Kontakt zu den Kundenansprechpartnern fällt dir leicht und ihre Beratung hin zu optimierten Systemen treibt dich an

• Abgeschlossene IT Ausbildung (HTL, Fachhochschule, Universität)
• Du konntest bereits reichlich Erfahrungen in einer vergleichbaren Position sammeln
• Im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee Central macht dir niemand etwas vor
• Du arbeitest gern in einem internationalen Consulting Team als Lead Consultant oder Senior Consultant
• Du kannst dir vorstellen, hauptsächlich für einen großen internationalen Kunden zu arbeiten
• Deine selbständige, teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Du bist gerne mit deinen Kunden im direkten Kontakt und bringst eine Reisebereitschaft von max. 10% mit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Unser Kunde ist ein IT-Consulting-Unternehmen und hat Ihren Sitz auf mehreren Standorten in Österreich und Deutschland.