Senior-Marketing-Kampagnen-Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Aufbau einer zielorientierten B2B-Marketingstrategie von Grund auf
  • Aufbau und Optimierung von Marketing-Funnels zur Generierung qualifizierter Kunden-Termine
  • Einführung und Etablierung von Messbarkeit und Tracking-Tools, um den Erfolg aller Maßnahmen transparent darzustellen
  • Entwurf und Umsetzung von effektiven Marketing-Kampagnen, die messbare Ergebnisse liefern
  • Strategische Planung und Implementierung von SEO- und Content-Marketing-Strategien
  • Steuerung von Ads-Kampagnen auf Plattformen wie LinkedIn, Google und anderen relevanten Kanälen
  • Entwicklung einer LinkedIn-Marketing-Strategie zur Ansprache unserer B2B-Zielgruppe
  • Identifizierung und Einbindung von Influencer-Marketing-Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit 

Dein Ansprechpartner

Ing. Mag.(FH) Roman Bauer

Anforderungen: 

  • Mehrjährige praktische Erfahrung im B2B-Marketing mit messbaren Erfolgen in der Entwicklung und Umsetzung zielorientierter Marketingstrategien 
  • Du bringst nicht zwingend tiefgehende Expertise in jedem der genannten Themen mit, verstehst jedoch die Mechanismen und kannst Prioritäten setzen sowie Spezialisten steuern 
  • Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Marketingstrukturen und -prozessen, idealerweise in einem wachstumsorientierten Unternehmen 
  • Nachweisbare Erfolge in der Einführung von Messbarkeits- und Tracking-Systemen 
  • Fundiertes Verständnis von SEO, Ads-Management und Content-Marketing 
  • Starkes strategisches Denken und die Fähigkeit, Projekte von der Idee bis zur Umsetzung erfolgreich zu leiten 
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Influencern 
  • Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, eigenverantwortlich zu arbeiten und neue Strukturen zu schaffen 

Wir bieten: 

  • Die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Entwicklung und dem Aufbau unseres Marketings zu übernehmen
  • Ein dynamisches und innovatives Unternehmen mit Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung
  • Ein flexibles Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum 

 

Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt 54.000 € brutto pro Jahr. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überbezahlung bis zu 90.000 € brutto pro Jahr möglich 

Benefits: 

  • 100% Home-Office 
  • Flexible Arbeitszeiten 
  • Mitarbeiter-Events