find your Xpert!

Ihre Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource für den Erfolg Ihrer Firma. Das erfolgreiche Recruiting von IT-Spezialisten erfordert Know-How und viel Erfahrung. Wir recruiten die Guten – erteilen Sie uns den Auftrag!

Administratoren
Analysten
Architekten
BI- und DHW-Experts
Datenbankspezialisten
Developer
Erp Spezialisten
Mainframe Experts
Middleware Spezialisten
Projektmanager
Requirement Engineers
SAP Consultants
SEPA/EDIFACT Experts
Service Modellierer
Test Engineers

Unser Angebot – Ihre Benefits

1.

Kostenlose Suche auf Erfolgsbasis.

2.

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Herausforderungen.

3.

Direkt-recruiting der Kandidaten auch im „hidden-market“.

4.

Passgenaue Auswahl aufgrund Ihrer Anforderungen.

5.

Rechtssicherheit durch kompetente Beratung bei verschiedenen Vertragsarten.

Ihr Nutzen

Führend im IT-Spezialrecruiting übernimmt softwareXperts das Bewerbungsmanagement für Ihre offenen Stellen oder das Projektstaffing.

Wir sprechen die Sprache der IT-Fachkräfte und beraten Sie zu Ihrem individuellen Bedarf.

Wir gestalten Job-Inserate und interviewen die Bewerber für eine qualitative Vorauswahl, bevor wir sie Ihnen vorstellen.

Der gesamte Prozess wird von Ihrem persönlichen Betreuer geleitet.

Ihr persönlicher Betreuer

Step by Step zum richtigen Mitarbeiter

Anfragen

Sie kontaktieren uns per Telefon oder per E-Mail. Ihr persönlicher Betreuer meldet sich umgehend, erstellt ein Anforderungsprofil und macht eine Analyse der Unternehmensstruktur und -kultur.

Expertensuche

Wir suchen in unserer und in externen Datenbanken nach geeigneten Kandidaten, erstellen und schalten Inserate und klären mit Bewerbern die Rahmenbedingungen, wie z.B. Verfügbarkeiten, Spezialisierungen, Erfahrungslevels und Gehaltsvorstellungen.

Vorauswahl & Profilerstellungen

Das Recruiting-Team trifft eine Vorauswahl und die geeigneten Bewerber werden gecastet. Wir senden Ihnen die Profile der Kandidaten mit Empfehlungen zu und Ihr persönlicher Betreuer bespricht diese mit Ihnen telefonisch oder in Ihrem Unternehmen.

Vorstellungsgespräch

Sie lernen die von Ihnen ausgewählten IT-Experten bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch kennen. Gerne begleiten wir diese Gespräche und beraten Sie anschließend bei Ihrer Entscheidung.

Projektstart & Betreuung

Nach Vertragsabschluss beginnt der IT-Experte zu arbeiten und die Betreuung unsererseits läuft angepasst an die tatsächlichen Notwendigkeiten weiter.

Freie Mitarbeiter, fixe Angestellte oder Personalüberlassung

Je nach Aufgabe und Anforderung bieten wir drei verschiedene Vertragsarten, die Ihren unternehmerischen Erfolg durch Effizienz und Flexibilität unterstützen. Dabei sorgen wir für Rechtssicherheit bei der Vertragsgestaltung und Beratung vor, während und nach dem Bewerbungsprozess.

Vermittlung von Fixanstellungen in ihrem Unternehmen

Wir finden für Sie Fach- und Führungskräfte im IT-Bereich, die direkt in Ihrem Unternehmen angestellt werden. Der gesamte Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung wird von uns durchgeführt und organisiert.

Vermittlung von Freelancern für Projekte

Wir finden für Sie IT-Spezialisten, die Ihre komplexen Projekte realisieren. Das benötigte Erfahrungslevel, das Spezialwissen und die wichtigen Softskills der freien Mitarbeiter wird von unserem kompetenten Recruitingteam ermittelt. Vertrauen Sie unserer Expertise, wenn sie kurzfristig einen erfahrenen IT-Experten benötigen.

Arbeitnehmerüberlassung durch softwareXperts

Der IT-Experte, den wir für Sie finden wird bei softwareXperts angestellt und arbeitet vollständig integriert in Ihrem Unternehmen. Speziell bei kurzfristigen Engpässen bietet, diese Form maximale Flexibilität ohne eigene Verträge zu erstellen.

finden Sie Ihre Experten jetzt!